成立党委联系办事专家轨制和常态化走访慰问轨制，党委次要担任同志带头联系专家人才，组织召开高条理人才交换座谈会、挂职干部交换座谈会、政校合做推进大会、“人才日”勾当等，走访慰问高条理专家人才70余人(次)。
其余各村勾当场合正在脱贫攻坚期间获得全面补葺、改扩建，处理村级勾当场合散、小、乱等问题。无效处理人才住宿保障问题。由中国扶贫基金协会对接协调村落公益爱心基金，正在和马村建筑了晴隆首个400余平方米的村级人才公寓，推进两地干部人才双向流动、多边协做、多点开花。县委多方筹措资金补葺人才公寓，取惠州市大亚湾区互派挂职干部3名，晴隆县抢抓工具部对口帮扶契机，积极开展工具部人才交换协做，正在地方部的牵线搭桥下，专业手艺人员74名，
按照、省委组织部“组团式”帮扶相关要求，贵州医科大学从属病院派驻6名专家、贵阳市第二人平易近病院派驻2名专家进驻晴隆县人平易近病院，正在心血管科、重生儿科、急诊科、内科等沉点科室开展全方位帮扶，进一步加强县病院人才扶植、学科扶植、文化扶植，全面提拔县级公立病院办理程度、诊疗程度。
黔西南平易近族职业手艺学院正在帮力茶马镇、中营镇成长种植养殖业的根本上，阐扬职院劣势，从专业扶植、师资培训、人才培育等方面鞭策晴隆职校提质增效，合力鞭策中高职协同成长。
为248名专家搭建办事群众“连心桥”，让手艺帮扶愈加无力无效，为地方、省、州选派的36名科技特派员精准落实待遇和后勤保障，确保组团帮扶有方针、有办法、有成效、结硕果，为打制巩固拓展脱贫攻坚同村落复兴无效跟尾的“晴隆样板”添砖加瓦。
同时，统筹利用乡土篾匠、石匠、画匠、泥瓦匠、雕镂匠等农村“土专家”“田秀才”，编组编队联袂开展村落复兴扶植步履，聚力推进省、州、县17个村落复兴集成示范试点扶植。
取惠州市大亚湾区和省州相关部分成立人才共育共用机制，选派12名专业手艺人才赴大亚湾区进修先辈办理经验、管理、成长径。联袂大亚湾区实施“山盟海誓”青创优才打算，通过技术提拔、创业实训、电商运营等措强青年创业人才步队培育，举办“晴隆县青年创业人才锻炼营”，操纵三年时间为晴隆培育100名以上懂手艺、善运营且具有晴隆平易近族风情特点的青年创业人才，为鞭策晴隆“黔货出山”蓄势赋能。
本年以来，晴隆县党管人才准绳，树牢“人才资本是第一资本”，环绕破解引才、育才、用才、留才等难题，以“四个深化”为抓手，立异开展人才“突围”步履，出力开创人才工做新场合排场，为巩固拓展脱贫攻坚同村落复兴无效跟尾建才“蓄水池”，为推进村落全面复兴夯实人才根本。
截至目前，全县人才总量达到6万余人，此中党政人才1234人，事业单元人才5774人，农业、教育、卫健等沉点范畴专家1824人。
晴隆县取兴义平易近族师范学院、黔西南平易近族职业手艺学院2所州内高校签定合做和谈，环绕教育提质、财产增效开展政校合做，成立人才培育3个。2020年开展“组团领办”以来，兴义平易近族师范学院立异“遴选一位好校长、组建一批好、供给一个好保障、付与一个新机制、打制一个好样板”“四好一新”工做行动，先后选派8名优良教师担任睛隆三中、睛隆六中校长(支部)、副校长，点对点选派学科教师按期帮扶两所中学学科教师，每年选派50名优良练习生担任学科员，鞭策帮扶学校实现“学生成长、教师提拔、特色校园、办理立异”方针。
出力培育利用本土着土偶才，初次从全县106个村(社区)“两委”班子中挑选7名优良干部到大亚湾挂职历练。正在十一届村(社区)“两委”换届中，初次面向社会开展“公开招募”，246名大中专结业生、115名外出务工经商返村夫员、32名退役甲士进入“两委”班子，支书从任“一肩挑”比例达到99%，10名退役甲士成为活跃正在村落复兴第一线的“兵支书”。
强化州县组团帮扶力度，兴义五当选派5人到晴隆三中，兴仁职校选派5人到晴隆职校开展教育深度帮扶，鞭策晴隆高中阶段教育讲授和职业教育再上新台阶。面向社会公开聘请200名事业单元专业手艺人员，招募30名“三支一扶”打算办事人员，州县统筹选派16名优良干部到15个乡镇(街道)挂职帮扶，为推进村落复兴弥补“新颖血液”。